7月26日，彬县农机管理站召开2017年上半年岗位目标绩效考核会议。按照《岗位目标效能考核评价办法》的要求，同志们依据岗位职责，从“学习、工作、作风、存在问题和下一步努力方向“等五方面进行逐一汇报，分管领导进行点评，并指出工作中的成绩和不足，提出希望和要求。最后大家从“思想品德、协作效率、履职尽责、纪律作风和汇报情况”等五方面进行测评打分。会后考评小组依据同志评价、学习情况、出勤情况、月效能考核及加扣分情况进行赋值汇总，评价出优秀、良好、一般和较差等次。
彬县农机管理站负责人进行了总结并安排了下半年工作。他指出，面对当前繁重的工作任务，加之人员调整减少，一定要以岗位目标效能考核为手段，树立优秀典型，奖勤罚懒，使单位形成团结协作、扎实工作的良好氛围。要坚持学习上突出实效，工作上突出实绩，作风上突出实干，为实现全年农机化工作再上新台阶而努力奋斗。
通过此次岗位目标效能会议的召开，进一步在单位树立了追赶超越的正能量，也使同志们总结了成绩，认识到了工作的不足和存在的问题，明确了下半年的努力方向，为完成全年农机化各项工作任务奠定了基础。
彬县农机管理站 杨军供稿
