6月7日，彬县农机管理站召开第四轮事业单位岗位聘任工作会议，安排部署岗位聘任工作。
一是加强组织领导。事业单位人员聘用涉及广大职工的切身利益，政策性强，情况复杂。为此站上成立了以站长任组长、副站长任副组长、各组室组长为成员的岗位聘用工作领导小组，抽调精干力量具体负责人员聘用的组织实施。
二是制定工作方案。在调查研究的基础上，经过反复征求广大职工的意见，根据站上岗位设置规定和上级的文件精神，及时制定了《人员聘用工作实施方案》，站务会讨论通过后，报经主管部门审查同意后组织实施。
三是严格聘用程序。聘任坚持原则，严格政策，开展竞争上岗，达到择优选优，形成良好的干事创业工作氛围。认真做好资料的收集、整理、归档工作，切实做到公开公正、程序合法、资料完善，确保人员聘用制度的顺利实施。
彬县农机管理站 任亚丽供稿
